Heidelberg Materials Kunda saab uue juhi – Meelis Einstein annab teatepulga üle Riho Iskülile

Pea enam kui seitseteist aastat Heidelberg Materials Kunda eesotsas olnud Meelis Einstein annab juhtimise üle Riho Iskülile, kes alustab uues ametis 1. juunist. Einstein jätkab ettevõtte nõukogu liikmena ning Heidelberg Materialsi Baltikumi piirkonna juhina.
 

Meelis Einstein on olnud seotud Kunda tehasega alates 1983. aastast, töötades erinevatel juhtivatel ametikohtadel alates 1986. aastast. Tegevdirektorina ja juhatuse liikmena alustas ta 2008. aastal ning alates 2021. aastast on ta lisaks olnud Heidelberg Materials Baltikumi piirkonna juht. 
Tema juhtimisel on ettevõte teinud märkimisväärseid edusamme keskkonnamõjude vähendamisel – turule on toodud vähendatud CO₂-jalajäljega tsemenditooted ning ellu on viidud mitmeid olulisi arendusprojekte, sealhulgas kaltsineeritud savi ja vulkaanilise tuha kasutusvõimaluste testimine tsemenditootmises. Need initsiatiivid loovad tugeva aluse madalama süsinikuheitega toodete laiemaks kasutuselevõtuks. Einsteini on iseloomustanud ka võimekus juhtida organisatsiooni läbi keeruliste aegade – sealhulgas mitmete kriiside, ehitusturu languse ja majanduskeskkonna ebastabiilsuse –, tagades samal ajal ettevõtte jätkusuutlikkuse.

Ettevõtte uueks tegevdirektoriks saab Riho Iskül, kes on töötanud Heidelberg Materialsis alates 2001. aastast, täites mitmeid juhtivaid rolle, sealhulgas viimati mäetööde ja transpordi direktorina.

Tal on tehnikateaduste magistrikraad Tallinna Tehnikaülikoolist ning üle 15 aasta kogemust avalikus sektoris. Iskül on ka Rakvere vallavolikogu liige.
Tööstusvaldkonnas on tal laialdased teadmised karjääride juhtimisest ning vastutustundlikust kaevandamisest, mis toetab väärtuslike elupaikade säilimist ja arendamist. Lisaks on tal tugev kogemus meeskondade juhtimisel ja protsesside tõhustamisel. Iskül on olnud võtmeisik mitmete innovaatiliste projektide elluviimisel, mis on aidanud tugevdada ettevõtte konkurentsivõimet.

„Soovin jätkata senist suunda, hoides fookuses kestlikkuse, tehnoloogilise arengu ja tööohutuse. Üheks oluliseks eesmärgiks on ka ettevõtte kindel juhtimine läbi keeruliste majandusolude, tagades stabiilsuse ja jätkusuutliku arengu,“ sõnas Riho Iskül.